めざせリーダー [合唱]
今日は午前中、ひさびさの合唱練習がありました。
3月23日が前年度練習最終日でしたので、12日ぶりの練習でした。
そして、今日は、子供達が一学年進級して初めての練習でした。
僕が学校に残留しましたので、合唱団は昨年度と同じような運営となります。
しかし、少しずつ変えていこうと思っています。
今日は、新団長と副団2名を決めました。
合唱団の雰囲気は、団長や副団をはじめ6年生で決まります。
次のような条件を出しました。
リーダーの条件とは・・・
一生懸命。・・・リーダーが一生懸命なら、みんなも一生懸命になる。
グチをいわない。・・・リーダーがグチを言い出すと、みんなも言い出す。
常にプラスに動ける子になってほしい。何かの本に書いてあったのが、心に残っていました。
そんな条件の元、立候補してもらいました。すると4人の手が挙がりました。
驚きました。キビシイ条件なので、手が挙がらないかと思っていたからです。
その後、条件を更に詳しく考えていきました。
一生懸命とは具体的にどうすることですか?
・朝早く来る。
・行動を素早くする。
・あいさつをしっかりする。
・反応を返す。
・練習を休まない。
・下の子に声をかける。
そんな答えが出ました。
これらのことが実行できる人になってほしい。
それでも3人の子が手を挙げました。
その子たちに団長と副団をやってもらうことにしました。
他の子達にも確認しました。
そして他の6年生も、これを目指して欲しいことを話しました。
そうすることが、成長につながるからです。
そして、下のようなポスターを見せました。
バックの坂本龍馬のことは、みんな知っていました。
僕のあこがれのリーダーです。これも音楽室にずっと掲示しておきます。
団長・副団は、いい場面でいい役をもらえます。
表彰のときにステージに上がったり、司会の一番いい部分のセリフを言えたり、新聞に出たりなど。
しかし、そのプレッシャーも大きいのです。だから、あえて今年は最初にその大変な部分を条件として提示しました。
まず、リーダーが行動する。
そして、みんなもそれを手助けし、自分自身もリーダーを目指す。委員会や他の場面でもその力を発揮する。
そんな空気が生まれればいいです。
それが、みんなの成長を促していきます。
それには、まず僕自身が実践することです。
4月6日から、新規団員を追加募集します。
いよいよまたスタートします。